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    中色奥博特铜板带公司马刚荣获“齐鲁首席技师”





    来源:中色奥博特党群部
    发布时间:2019-09-02 打印
     

    近日,在山东省人力资源和社会保障厅获悉,中色奥博特铜板带公司马刚同志荣获由山东省人力资源和社会保障厅评选的2019年度“齐鲁首席技师”称号。

    马刚同志自2007年参加工作以来,先后担任中色奥博特铜板带公司水平连铸工段班长、技术员、工段长,是从一位基层员工逐渐成长起来的技术骨干。熔铸是铜板带公司的第一道工序,也是最重要的一道工序,产品能不能出来,干的好不好,都决定在熔铸。为此,马刚同志时刻牢记“把握熔铸第一关,严控工艺促生产,精心操作严把关,保证产品零缺陷”的口号,自我加压、自抬标杆,精益求精、稳抓稳打,全力确保了产品质量的稳步提高。马刚同志积极参与编制作业指导文件,为了让作业指导文件让员工看懂,更贴于实际,他经常亲自动手将实际的操作程序进行改进,达到清晰明白、易于操作,大大提高了劳动生产效率。马刚同志立足岗位、用心思考,年均提出合理化建议十余项,大部分被公司采用,其中关于改进白铜生产工艺的建议,每年可节约资金30万元。马刚同志积极发挥自身表率,不定期地组织职工学习专项技术标准、行业规范,丰富员工技术能力,培养了一批熟练操作工,较好的发挥了传帮带的积极作用。凭着过硬的业务技术,他先后被评为临清市“优秀职工”、临清市“劳动模范”;先后荣获中国有色金属工业科技技术奖二等奖;集团公司2016年度科技进步奖一等奖;集团公司2018年度优秀合理化建议一等奖等荣誉。

    作为临清市本年度唯一入选“齐鲁首席技师”的人员,2019年8月26日——8月27日,临清市电视台、临清市人社局、聊城市人社局相关部门对马刚同志进行了专题采访,积极宣扬高技能人才的典型做法、先进经验。

    齐鲁首席技师,是指在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出,在全省乃至全国本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才,由山东省人才工作领导小组统一领导,山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅、山东省财政厅等部门组成齐鲁首席技师选拔管理工作办公室按照规定程序,选拔认定的优秀高技能人才。齐鲁首席技师每年选拔一次,管理期限为4年,管理期内每人每月享受山东省政府津贴1000元。2019年,山东省内共有150人入选“齐鲁首席技师”。

    长期以来,中色奥博特党委牢牢把握党管人才原则不动摇,按照“以市场为导向,强管理、调结构、聚人才”的工作思路,以提高人才素质为核心,建立和完善人才培养机制,以出台配套政策、建立合理的激励机制为重点,形成了“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围,一大批高技能人才脱颖而出,为服务企业高质量发展打下了良好的基础。


     
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