公司概况

中色奥博特铜铝业有限公司坐落在素有“千年古县”、“运河名城”美誉的山东省临清市,始建于2001年9月,隶属于中国有色集团。历经近20年的成长与发展,公司现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的大型铜加工企业,拥有国家认定企业技术中心、国家重点实验室联合技术中心、博士后科研工作站、院士工作站、山东省高精铜加工工程研究中心,是中国有色金属工业协会常务理事单位、国家技术创新示范企业、中国名牌产品生产企业、中国铜管材十强企业、中国铜板带材十强企业,是国内知名、行业先进的高精度铜加工产品生产基地。
    公司生产装备先进,可以生产高精度内螺纹铜管、引线框架铜带、接插件电子铜带、高精度压延铜箔等一系列高品质产品,成为电子通讯、空调制冷、轨道交通、船舶制造等高端领域重要基础材料的优秀供应商。公司光管和内螺纹铜管产品荣获“中国名牌”称号,供应给格力、美的、奥克斯等制冷行业的知名公司,成为其核心供应商、优秀供应商、战略供应商;公司高精度铜及铜合金板带产品荣获“山东名牌”称号,公司高端产品12μm黑化铜箔已经通过国外知名公司认证。
   作为中央企业的下属出资企业,公司注重社会责任的实现,先后荣获“全国有色金属行业先进集体”、“中国有色金属产品实物质量金杯奖”、“中国有色金属工业科学技术奖”、“中央企业职工技能大赛先进单位”、“全国五四红旗团委创建单位”、“山东省先进基层党组织”、“山东省创新型企业”、“山东省产学研合作创新突出贡献单位”、“山东省管理创新优秀企业”、“中国专利山东明星企业”、“低碳山东贡献单位”等荣誉称号。
   面对未来,中色奥博持铜铝业有限公司将深入贯彻落实中国有色集团的战略布署,始终坚持新发展理念,深入实施“三业协同、两轮驱动、全面变革”的321发展战略,不断加大科研开发力度,提升综合管理水平,优化产业布局和产品结构,加快产业转型升级,全力打造具有市场竞争力的科技型、管理型、质量型铜加工企业,为客户提供品质优良的产品和服务,为人才提供就业和成长的平台,为社会经济发展做出应有的贡献。

新闻中心

道有夷险,履之者知。一直以来,中色奥博特铜铝业有限公司广大基层一线干部职工,始终聚焦“以市场为导向,强管理、调结构、聚人才”的工作思路,心往一处想、劲往一处使,在推动企业改革发展的征程中,同心同德、群策群力,敢于担当、奋勇前行,用劳动谱写了“爱我家园、全员自救”的生动篇章、用实干奏响了“劳动光荣,工人伟大”的时代主旋律。

窥一斑而知全豹。我们通过“单项冠军”、“技术能手”、“优秀员工”、“首席员工”等专题,陆续展示在各条战线上励精图治、自强不息、锐意进取、埋头苦干的一线先进职工,希望通过一张张图片、一段段文字,让大家对那些始终默默坚守在工作岗位上的一线职工,多一些关注、多一些了解、多一份感动。

惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。无论从事何种岗位,我们都要学习这些一线先进职工身上所体现出的昂扬的斗志、实干的勇气、闯关的劲头。我们深信,只要全体干部职工齐心协力、勇攀高峰,就一定能够打赢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战,用我们辛勤的劳动一起守护好我们共同的家园!

铜管公司“优秀员工”  陈宜媛

陈宜媛,女,是铜管公司的一名质量检验员。2013年参加工作以来,她始终以严谨的工作态度、务实的工作作风认真对待每一项工作,在本职岗位上保质保量的完成了公司交代的各项工作任务,坚决做好产品质量的“守护员”。

在检验工作中,陈宜媛同志严格按照《检验作业指导书》及《工艺流程卡》进行检验,确保检验结果的正确性,并对不合格品进行有效控制,做好不合格品的标识、隔离、记录,确保不合格品不转入下道工序。

质量控制点设置了成型工序、精整工序、包装工序三个位置,所有的质量控制点均为逐盘检验。陈宜媛同志能够熟练掌握各个质量控制点的检验项目。在2019年度,她主要负责精整工序的质量检验。精整工序检验点是发现质量缺陷较多的工序,必须做到逐盘检验,监督操作工注意喷墨质量、盘卷外观质量是否符合工艺要求,更改探伤填写记录,逐盘测量尺寸,检验中发现质量问题第一时间反映给相关负责人进行整改落实。                   

作为一名普普通通的质量检验员,陈宜媛刻苦努力、任劳任怨,始终以高昂的工作热情和积极的工作态度,全身心的投入到工作当中,提高自身素养、增强工作能力,在平凡的岗位上书写了不平凡的工作事迹。

铜板带公司优秀员工”李亚超

李亚超,男,现为铜板带公司450半连续甲班班长,工作中,他始终坚持学习新知识、新技能、新制度、新流程,不断提高自己的基本业务技能和基础知识,脚踏实地、兢兢业业、攻坚克难、勇往直前,先后荣获公司“十佳员工”、集团公司“青年岗位能手”等荣誉称号,他良好的工作作风、认真的工作态度赢得了大家的肯定。

在造币黄铜试制研发阶段,李亚超同志从零基础到熟练操作及后期的质量提升,充分发挥了主力军的作用。他参与制定了造币专用黄铜带的熔炼生产工艺的编制和执行,试制阶段带领班组员工主动承担了试验任务,参与各项数据的试验和数据的整理总结,为造币带的研发提供了详细准确的数据,为工艺优化提出了宝贵的建议。在后期质量提升阶段,通过各项精细化操作的落实,成品率大大提升,并提出了铸造冷却水流量修改的建议、装炉顺利变更提高熔炼质量的建议均被公司采纳且达到了很好的效果。

作为班长,他深知一线生产管理工作责任重大,严于律己,未有丝毫懈怠。对于他人提出的意见建议虚心接纳,及时改正,不断提升自己;对于班组成员的问题也能及时指出督促改正,并且关心身边的每一个同事,为他人的生命和财产安全着想。他充分的发挥班组长的模范带头作用,不让班组任何一名员工掉队,对于技术薄弱的员工主动结成帮扶对子,手把手的传授操作技能和技术窍门。正是这种工作作风才能够带领班组成员团结一心,共同奋斗,攻坚克难,圆满完成了一个又一个生产任务,攻克了诸多一项又一项生产难题,树立了良好的模范榜样。

运河热电公司“优秀员工” 杨守刚

杨守刚,男,运河热电公司电气专业班长。2002年进厂以来,他认真学习专业知识、积极参与工作实践,先后获得了电业公司组织的上岗证书,通过了国家要求的高压电工的特种作业操作资格证书。

在工作中,杨守刚同志认真负责、爱岗敬业,始终坚持以公司的利益为根本,诚信待人、踏实做事、服从安排,他结合本专业的实际工作,加强“两票三制”的管理,坚决杜绝习惯性违章,确保运行设备安全、稳定、可靠运行。他狠抓安全,夯实安全生产基础,杜绝人为事故的发生。他加强危险点的预防控制,制定部分危险点分析及其控制措施,做好事故预想。他注重加强职工岗位培训,逐步将本班组的职工培训成为能够独挡一面,具有较高业务素质能力的专业技术工人,并且培养出了本专业的两名新晋班长,多次被公司评为技术能手和优秀职工。另外,他积极落实“降本增效”,在高压变频器出现故障切工频后,在第一时间排除故障后主动联系热机专业人员将排除故障后的变频器切换为变频运行,大大节省了用电成本。

同时,他关心职工生活,为职工排忧解难,采取有效的方法化解矛盾,不断增加职工之间、职工与企业之间的感情,建立了一支思想稳定、技术过硬、作风优良的职工队伍。

 

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